2004年，作为经营会议的咨询机关，本公司设立了“CSR推进委员会”，着手构建有关CSR的公司内部体制，并开始对员工开展意识启蒙教育。另一方面，为了应对社会对于企业的社会形象和社会活动的期待与要求，本公司的各个部门之间开展横向合作，共同推进有关CSR的相关活动。此外，为谋求在公司内部加深对CSR经营、“好的工作（Yoishigoto）”的理解，以及制定和推进与现场一体化的企业活动，在各个营业本部、海外地区本部及国内分支机构安排了“CSR推进负责人”，构建了公司内部的推进网络。
CSR推进委员会负责就涉及CSR的经营方针和事业活动向经营会议提出建议，推进CSR经营在公司内部的意识渗透以及呈报“特定事业”申请等。
CSR推进委员会由公司总部行政部门的责任董事（主管经营企画部）担任委员长，另一位总部行政部门的责任董事（主管人事总务部和法务部）担任副委员长，成员由经营企画部（事务局）、IR部、宣传部、人事总务部、法务部、事业管理部、环境・社会贡献部等行政部门的部长组成，主要从事下述各项活动。
此外，以应对有关CSR各类课题为目的，设置了环境咨询委员会和医药保健及生物伦理委员会，作为CSR推进委员会的下级组织。
